Прескочи към съдържанието
НашитеПарив разработка

Какво покриваме и какво липсва

Прозрачно е не само това, което показваме, но и това, което липсва и защо. Тази страница обяснява кои категории от публичния сектор са покрити, кои не са и по каква причина, както и законовия ред за достъп до още информация.

Какво покриваме

  • Лица на висши публични длъжности (поименно)
    Източник: Декларации пред Сметната палата
    Деклариран доход не е заплата: включва само трудовите доходи от декларацията (ред 1), без наеми, продажби и стопанска дейност. Обхватът е само лицата на висши публични длъжности, които подават декларации, а не всички служители на съответните институции.
  • Държавни служители
    Източник: Нормативни актове и годишен доклад на ИИСДА
    Нормативни заплатни скали по длъжност, не реално изплатени заплати.
  • Учители (педагогически специалисти)
    Източник: Наредба на МОН
    Нормативен минимум на основната заплата, не реално изплатена заплата.
  • МВР (полиция, пожарна, гранична полиция)
    Източник: Наредба за заплатите в МВР
    Нормативна скала по длъжност, не реално изплатена заплата.
  • Народни представители и магистрати
    Източник: Заплати по нормативна формула (кратно на средната по НСИ)
    Изчислени по закон стойности, не декларирани индивидуални суми.
  • Публични предприятия (възнаграждение на органа)
    Източник: Доклади на АППК
    Сборно възнаграждение на органите за управление и контрол: не е поименно и не е заплата на едно лице или на служителите.
  • Средни заплати по сектори
    Източник: Национален статистически институт (НСИ)
    Официална средна месечна брутна заплата по икономическа дейност.

Какво липсва и защо

Непубликувани колективни трудови договори

  • Служители в държавните предприятия (не ръководството)
    Заплатите им се определят от колективни трудови договори (КТД) между ръководството и синдикатите. За разлика от наредбите за учители или полиция, тези договори не се публикуват в Държавен вестник, затова няма публичен нормативен източник за заплата по длъжност. Имаме само сборното възнаграждение на органа, персонала и финансовите показатели на дружеството.

Класифицирани по закон

  • Служби за сигурност (ДАНС, ДАТО, ДАР)
    Изключени са по Закона за защита на класифицираната информация и са изрично извън обхвата на публичните доклади и регистри. Тези данни не подлежат на достъп по реда на ЗДОИ.

Определени на местно ниво или по вътрешни правила

  • Общинска администрация извън държавните служители
    Всяка община определя тези възнаграждения самостоятелно, без единна национална скала, затова няма общ публичен източник за цялата страна.
  • Служители по вътрешни правила (например персонал на Народното събрание, местен персонал на посолства)
    Заплащането се определя от вътрешни правила на съответната институция, които не се публикуват като нормативна скала.

Законов ред за достъп до още информация (ЗДОИ)

Голяма част от липсващите данни все пак са достъпни по законов ред. По чл. 2 от Закона за достъп до обществена информация (ЗДОИ) държавните органи и предприятията са задължени субекти и дължат информация при писмено заявление.

Това означава, че например колективните трудови договори на държавните предприятия могат да бъдат поискани официално, дори да не се публикуват автоматично. Това е обяснение на реда, а не списък с конкретни адресати или готови заявления.

Още